Как правило, коллектив отображает внутренний мир руководителя (причина, по которой смена руководителя является ломкой для коллектива), и по выходу на работу приходится подстраиваться под этот мир.
Самодуров, дающих хорошие показатели, хватает. И у каждого свои странности.
C какими-то мириться довольно легко, например, приобщение всех к здоровому образу жизни, в разных его проявлениях – начиная от «здорового» питания и заканчивая массовыми занятиями спортом. А есть сложно усваиваемые, например, уничтожительное или оскорбительное общение, когда руководитель унижает. При этом формы тоже разнятся – от внеше вежливой до демонстративно вызывающей. Могу с вами поделиться: постоянно орущий руководитель – это кошмар, который находится с вами постоянно, и во сне и наяву.
Сексуальные странности. Хотя, в условиях России, это может уже и не странности, когда условием работы, которая тебе нравится или которая тебе необходима, является сексуальные взаимоотношения с руководителем. Нет секса – нет работы.
Ну и неоднозначный персонаж: руководитель-алкоголик. Противоречий и с транностей, как положительных, так и отрицательных хватает с головой. Бешенная работоспособность сменяется затишьем, за одно и то же в разное время тебя могут хвалить и ругать, тесные, почти сентиментальные, взаимоотношения могут сменяться волной отчуждения.
В общем, жизнь как на вулкане. Стандартные особенности работы наёмным сотрудником.
