Программа обучения. Ступень III
Блок «Лидерство и адаптивное управление»
образователь
«Психология влияния»
«Главная причина, из-за которой способным людям не удается карьера, кроется в том, что они плохо взаимодействуют со своими коллегами.»
Ли Якокка, гениальный американский менеджер. Был президентом компании Ford и председателем правления корпорации Chrysler.
Вы можете записаться на курс в
образовательной программе 2018-2019 по фиксированной цене
(при условии оплаты)
Акция: два студента по цене одного!
Нажмите, чтобы узнать подробнее.Дорогие студенты!
Приходите вдвоем, а платите как за одного - 8000 руб. за курс (по 4000 руб. с каждого).
Скидка 50% каждому или один идет совершенно бесплатно (второй за полную стоимость) – как договоритесь :).
Чтобы воспользоваться акцией необходимо:
- Каждому из участников акции перейти на страницу записи на курс
в Королеве
в Москве. - На странице записи ввести свои данные, в поле "Комментарий" написать "студент" и указать фамилию и имя второго участника. Каждый из участников получит письмо о бронировании места на курс с ссылкой на оплату.
- В течение 3-х дней произвести оплату в сумме 8000 руб. по одной из ссылок, полученных в письмах.
Количество мест по акции ограничено - 4 места.
Акция действительна при предъявлении студенческого билета. Студенческий билет предъявляется на первом занятии. В случае, если один из из двух участников, воспользовавшихся акцией, не имеет студенческого билета, каждому из пары участников необходимо будет доплатить на месте по 4000 руб.
В случае не оплаты заказа в течение 3-х дней, заказ аннулируется. Сообщение об аннулировании заказа будет выслано на e-mail каждому из участников. В случае аннулирования заказа допускается повторная запись на курс. При повторной записи на курс по истечении срока акции или при достижении ограничения по количеству мест скидка не предоставляется.
Действительно ли вы управляете своими решения?
Задумайтесь:
В эпоху потребления ваши решения – уже не ваши решения.
Их навязывают.
Заметно или незаметно.
И даже данная страница является продуктом продажи.
Хотите понять, как это происходит и научиться управлять решениями самостоятельно?
Пройдите наш курс – 4 занятия по 4 часа,
и вы научитесь:
- Адаптивным методам управления, действующим практически на каждого.
- Получать скидки и бонусы везде и всегда.
- Приобретать товар, который вам необходим, а не навязан.
А также поймёте, как стать лидером (тайным или явным) в любом коллективе
Кому нужен курс Лидерство и адаптивное управление?
Тем, кто хочет сделать карьеру и реализовывать свои идеи, а не чужие.
Тем, кто хочет быть успешным продавцом, а не покупателем.
Тем, кто хочет эффективно расходовать свои силы и время.
Тем, кто хочет понять, как происходит взаимодействие между людьми и начать осознанно управлять этим процессом.
Умеете ли вы видеть, то что скрыто? Нажмите на изображение, чтобы проверить.
Лидер идеален, когда люди не подозревают о его существовании. Он не
слишком хорош, когда люди подчиняются ему и превозносят его. Он совсем плох,
когда его презирают. Если вы не уважаете людей, они не будут уважать вас.
Хороший лидер немногословен, а когда работа сделана и цель достигнута, люди в
один
голос говорят: «Мы сделали это сами».
Лао Цзы
Всем понятно, что в результате такого обучения (а вернее накачки) выходят люди с завышенной самооценкой, но не адаптированные к реальными ситуациям. Применяя полученные правила и не получая успеха, они опять идут на курсы "доучиваться" – получается замкнутый круг, который калечит людей, превращая их в клоунов, безуспешно действующих по шаблону. Мы учим понимать тех, с кем вы общаетесь. Мы не даем готовых решений, а учим принципам и умению использовать их на практике в любых ситуациях. Поэтому наша Школа общения называется "Без правил".
Если изменитесь вы, то изменится и отношение – это несомненно. И только от вас зависит – в какую сторону. Мы не учим "дергать за ниточки", заставляя людей делать то, что для них не желательно. Но мы учим понимать, что люди могут сделать для вас и давать им возможность это сделать. Ведь согласитесь, приятно быть полезным (если в меру и в рамках имеющихся возможностей). И это только укрепляет взаимоотношения. Именно поэтому мы говорим об адаптивном управлении.
Мы находимся среди людей и в процессе общения роли постоянно меняются – в общении лидирует то один, то другой. Вы же не в детском саду, чтобы все время слушаться? Лидеры есть не только на работе, но и в компании друзей. И уж всегда имеет смысл управлять если не людьми, то ситуацией в которой находишься – чтобы осознавать процессы, происходящие вокруг, и принимать решение осознанно, а не под чужим влиянием (продавца, рекламы, обстоятельств, которые организуются окружающими). Мы предлагаем вам посмотреть на понятия "лидерство" и "управление" шире, понять и освоить все их разнообразие.
Но если вы не попросите, как вы дадите понять, что вам нужно, чтобы получить это предложение? Откуда начальник узнает, что вы давно ждете повышения? В кафе или в отеле даже не поймут, если вы не довольны сервисом и хотели бы компенсации. И не всегда это должна быть прямая просьба-требование. Есть множество других способов доносить свое желание так, чтобы оно выполнялось. И даже, если вы пока не знаете, что вам нужно, просто начните разговор. И ориентируйтесь по ситуации, без заготовленных фраз. Именно этому мы и учим - естественному общению и умению видеть и получать своих выгоды не манипулируя другими.
В чем ваша особенность?
Обучающие программы Школы общения Без правил предлагают не наборы правил для разных жизненных ситуаций.
Цель программ - дать понимание того, как устроены процессы взаимодействия, влияния и управления, и на каких принципах они основываются.
Вы сможете
получить навыки
успешных продаж
и
самопрезентаций
Вы почувствуете,
что же такое
свобода выбора
в принятии
решения.
Не выделяться,
быть как все,
сливаться с окружающими?
Командовать,
в уверенности,
что все должны
подчиняться?
Или
стать интереснее
и ярче,
сохраняя свою
уникальность?
Поймете
принципы отношений
в коллективе,
в котором вы
находитесь.
Вы получите
возможность
на себе проверять
истину о том, что
каждый сэкономленный
рубль =
заработанному
ВНИМАНИЕ!
Занятия проводятся в небольших группах по 10-15 человек.
Это позволяет обеспечить индивидуальный подход
и качество обучения!
Программа курса:
- Формирование автоматических форм влияния.
- Реклама, как форма воздействия. Управление коллективом.
- Автоматические формы влияния, часть 1.
- Автоматические формы влияния, часть 2.
Программа даёт возможность изучить и освоить на практике технологии естественного, органичного влияния на людей с целью улучшить качество своей жизни и научиться избегать нежелательного влияния на себя.
Автор и ведущий программы «Лидерство и адаптивное управление»
Боровиков Сергей Юрьевич
- Высшие образования в ведущих вузах в областях социальной и клинической психологии и повышение квалификации.
- Более 10 лет индивидуальной и семейной терапии.
- Опыт разработки и проведения многочисленных тренингов для руководителей и бизнес-коллективов.
- Опыт проведения сложных переговоров и консультирования бизнес-структур в этой области (среди клиентов и оппонентов такие компании, как «Сбербанк», банк «Интеза», Ростовский, Новороссийский, Таганрогский морские порты и другие).
Мое образование и мой личный опыт позволяют сделать курсы максимально направленными на практическое применение в условиях сегодняшнего дня
«Для того чтобы менять свою жизнь необходимо понимать, что происходит в наших головах. Что заставляет нас делать те или иные вещи? Что предопределяет наше поведение и влияет на тот результат, который мы получаем, и который, порой, нам так не нравится. «Не мы такие, жизнь такая», формула, которая часто является неверным оправданием наших неудач. Возможность понять, «как всё это работает» необходимый минимум сущестования в современных реалиях. Ну а максимум — управление собственными эмоциями и возможность управления эмоциями тех, кто вокруг. И в этой области НЕТ ПРЕДЕЛОВ СОВЕРШЕНСТВА».
Боровиков С.Ю.
г. Королев
мкр. Болшево, ул. Станционная, 33, 2 этаж
Лекционный зал в Семейной поликлинике
Ориентировочно декабрь 2018 г.
г. Москва
Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1, офис А-305.
Бизнес-центр “W-PLAZA”, м. Тульская.
Ориентировочно январь 2018 г.
Длительность курса «Лидерство и
адаптивное управление»
16 часов (4 дня по 4 часа)
Время занятий:
с 10:00 до 14:00 с перерывом
Стоимость участия в учебной программе:
8000 рублей
за весь курс - 16 часов
(что намного дешевле индивидуальной работы со специалистом)
Как заплатить меньше:
- Скидка 10% при единовременной оплате всех курсов образовательной программы 2017-2018 гг.
- Вы можете попробовать поторговаться, позвонив по телефону +7 (926) 744 32 41
Подробнее о скидках на странице Стоимость
Ждем вас!
У каждого из нас свои сокровенные мечты и желания. Пора уже начать осуществлять их! Ведь это просто нужно всего лишь сделать первый шаг в правильном направлении.
Сделать шаг сейчас или …
Впрочем, выбор за Вами.
Очень часто люди, которые накопили огромный потенциал, занимают не то место, которого достойны. Мне приятно видеть, как после прохождения моих курсов положение дел начинает меняться к лучшему.
Боровиков С.Ю.
И КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ВЫ ОБЕЩАЕТЕ?
ВЫ ДАЕТЕ ГАРАНТИЮ УСПЕХА?
Вы точно
- научитесь методам воздействия, адаптируемым в зависимости от ситуации, и поэтому действующим практически на каждого;
- узнаете какие качества лично вам надо развивать (с точки зрения специалиста) и начнете делать это на практике;
- получите возможность видеть и получать скидки и бонусы везде и всегда;
- сможете безбоязненно пользуясь услугами продавца (это его работа) приобретать товар, который вам необходим, а не навязан;
- поймёте, как можно естественно и органично управлять любым коллективом – рабочим, единомышленников, в неформальном общении и даже оппонентов.
Быть "удобным",
избегать общения или
успешно действовать
в своих интересах?
Решать вам.
Мы же даём возможность
изменить текущее
положение дел и
стать многогранными.
Мы не обещаем
- сделать из вас типового "лидера" со стандартной уверенной улыбкой – форма вашего лидерства будет зависеть от вас;
- решить все проблемы за один курс – но у вас будет возможность задать ваш вопрос на занятии и отработать его решение в форме практики;
- научить вас ходить "по головам" напрямую к своей цели, окружая себя недовольными конкурентами – но вы научитесь видеть нишу, в которую можно двигаться естественным образом, получая общепризнанный успех;
- дать вам "бронебойные" техники управления – каждая ситуация уникальна, вы научитесь в ориентироваться и действовать соответствено;
- любовь и уважение всего человечества - да вам это и не нужно.
Как узнать понравится ли мне курс?
Знакомьтесь со Школой общения Без правил задавайте вопросы на наших страницах в соцсетях.
Смотрите на сайте видео прошедших бесплатных семинаров, проведенных Сергеем Юрьевичем.
Знание процесса - это та база, на основании которой можно и нужно выстраивать навыки нового опыта.
ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ.
Правила существуют для того, чтобы их нарушать:
- иногда для того, чтобы сделать карьеру или разрушить,
- иногда для того, чтобы создать семью или разрушить,
- иногда, чтобы познакомиться с тем, с кем нельзя знакомиться и вступать во взаимоотношения,
- иногда для того, чтобы вырваться из своего окружения и пойти дальше,
- иногда для того, чтобы изменить отношения в своём окружении...
В общем, в том или ином виде изменить свою жизнь.
Но нарушать правила не так-то просто. Всегда проще сказать, чем сделать. Но можно и нужно учиться взаимодействовать эффективно. Сначала нужно понять, как действовать, а потом переходить к практическому применению, делая первые неуклюжие действия, которые могут вызывать смех у окружающих и создать дискомфорт у делающего эти действия.
Но раз за разом в этих действиях будет всё больше уверенных штрихов и ноток, смешков и дискомфорта - всё меньше и меньше.
И тогда придет уверенность и удовольствие.
-
Смущение
-
Предложение
-
Дороги которые нам выбирают (голоса)
-
Одиночество (Дороги, которые нам выбирают)
-
Зарисовка «Одиночество».
-
Зарисовка «Одиночество» (продолжение)
-
Зарисовка «Одиночество» — окончание. Дорогу осилит идущий.
-
Одиночество (эмоциональная зарисовка, часть 4, другая версия)
-
Одиночество (Продолжение после окончания, часть 5)
-
Пробуждение (зарисовка)