Многие хорошие специалисты сейчас потеряли работу. И я делаю акцент именно на том что они «очень хорошие специалисты» в своём деле.И им сейчас нужно будет искать новую работу.Но хорошо выполнять свой функционал и искать «хорошую работу» — это два разных навыка.И одна из основных ошибок при поиске работы и прохождении собеседований: соискатели пытаются показать себя хорошими, знающими так, как они себе это представляют.А задача стоит совсем по другому. При прохождении собеседования необходимо подстроиться под стандарты той организации, в которой ты собираешься работать — под стандарты общения, поведения.Помните — часто вас оценивают люди, уровень подготовки которых ограничивается сертификатами с громкими названиями… Люди с красивыми корочками и со смутным пониманием процессов общения.Ибо, как сказал один умный человек «Нет ничего хуже смеси самоуверенности с ограниченностью».Но нам нужна работа. И умение находить общий язык с любыми людьми — одно из слагаемых успеха.И не забываем: доброжелательные люди — не всегда добрые…