Многие хорошие специалисты сейчас потеряли работу.
И я делаю акцент именно на том что они «очень хорошие специалисты» в своём деле. И им сейчас нужно будет искать новую работу.
Но хорошо выполнять свой функционал и искать «хорошую работу» — это два разных навыка. И одна из основных ошибок при поиске работы и прохождении собеседований: соискатели пытаются показать себя хорошими, знающими так, как они себе это представляют. А задача стоит совсем по другому. При прохождении собеседования необходимо подстроиться под стандарты той организации, в которой ты собираешься работать — под стандарты общения, поведения.
Помните — часто вас оценивают люди, уровень подготовки которых ограничивается сертификатами с громкими названиями… Люди с красивыми корочками и со смутным пониманием процессов общения. Ибо, как сказал один умный человек «Нет ничего хуже смеси самоуверенности с ограниченностью».
Но нам нужна работа. И умение находить общий язык с любыми людьми — одно из слагаемых успеха.
И не забываем: доброжелательные люди — не всегда добрые…